سمیه شفائی - خبرنگار
مدیریت در هر سازمانی نقش کلیدی در موفقیت و پیشرفت آن دارد. در اداره ارشاد نهاوند، متأسفانه شاهد بی برنامگی هایی هستیم که تأثیرات منفی بر فعالیت‌های فرهنگی و هنری این منطقه گذاشته است.
یکی از مشکلات اصلی، عدم برنامه‌ریزی مناسب برای برگزاری رویدادهای فرهنگی است. به‌نظر می‌رسد که مدیر اداره ارشاد نتوانسته است نیازهای جامعه هنری را شناسایی کند و به‌درستی به آن‌ها پاسخ دهد.
این بی‌توجهی به نیازهای فرهنگی باعث شده است که هنرمندان محلی احساس بی‌توجهی و عدم حمایت کنند و در نتیجه، فعالیت‌های فرهنگی - هنری در این منطقه کاهش یابد. علاوه بر این، ضعف در ارتباط با سایر نهادهای فرهنگی و هنری نیز از دیگر نقاط ضعف این مدیریت به شمار می‌آید.
عدم همکاری و تعامل با سایر ارگان‌ها و نهادهای مرتبط، موجب محدود شدن فرصت‌های همکاری و ایجاد شبکه‌های فرهنگی مؤثر شده است.
نداشتن تسلط کامل در مدیریت منابع مالی و انسانی نیز به چشم می‌خورد.
عدم تخصیص بهینه منابع و عدم استفاده از ظرفیت‌های موجود، موجب شده است که اداره ارشاد نهاوند نتواند به‌خوبی از امکانات و استعدادهای موجود بهره‌برداری کند.
به‌طور کلی، بی برنامگی مدیر اداره ارشاد نهاوند نه تنها بر فعالیت‌های فرهنگی این منطقه تأثیر گذاشته، بلکه باعث دلسردی هنرمندان و علاقه‌مندان به هنر نیز شده است.
برای بهبود وضعیت، نیاز به مدیریتی کارآمد و آگاه به مسائل فرهنگی و اجتماعی احساس می‌شود. ادامه این وضعیت می‌تواند پیامدهای جدی‌تری برای جامعه فرهنگی - هنری نهاوند به همراه داشته باشد. یکی از این پیامدها، کاهش انگیزه هنرمندان و فعالان فرهنگی است.
وقتی که هنرمندان احساس کنند که نهادهای مسئول از آن‌ها حمایت نمی‌کنند و برنامه‌ریزی‌های لازم برای پیشرفت فعالیت‌هایشان انجام نمی‌شود، به تدریج از ادامه فعالیت‌های خود دلسرد می‌شوند و این امر می‌تواند به خاموش شدن استعدادهای برجسته‌ای منجر شود که می‌توانستند در عرصه‌های مختلف فرهنگی و هنری درخشش داشته باشند.
علاوه بر این، نداشتن تسلط کامل بر مسائل فرهنگی - هنری در مدیریت اداره ارشاد می‌تواند به کاهش مشارکت مردم در فعالیت‌های فرهنگی و هنری بینجامد. وقتی که مردم شاهد ناکارآمدی و عدم برنامه‌ریزی صحیح در برگزاری رویدادها و فعالیت‌ها باشند، تمایل کمتری به شرکت در این فعالیت‌ها خواهند داشت.
این امر می‌تواند به یک چرخه معیوب منجر شود که در آن فرهنگ و هنر به حاشیه رانده می‌شود و جامعه از غنای فرهنگی خود محروم می‌گردد.
همچنین، عدم توجه به نیازهای جامعه و نبود نظارت بر فعالیت‌های فرهنگی می‌تواند موجب بروز مشکلات اجتماعی و فرهنگی دیگری نیز شود.
فقدان برنامه‌های آموزشی و ترویجی مناسب در زمینه‌های مختلف هنر و فرهنگ می‌تواند به افزایش ناهنجاری‌های اجتماعی و فرهنگی منجر شود.
در این راستا، ضروری است که مسئولان بالاتر در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی به وضعیت اداره ارشاد نهاوند توجه کنند و با اتخاذ تدابیر مناسب، به بهبود مدیریت و ارتقای کیفیت خدمات این اداره بپردازند.
برگزاری دوره‌های آموزشی برای مدیران و کارکنان، ایجاد بسترهای مناسب برای مشارکت هنرمندان و فعالان فرهنگی، و همچنین برنامه‌ریزی برای برگزاری رویدادهای فرهنگی متنوع و جذاب می‌تواند به بهبود وضعیت موجود کمک کند.
اهمیت توجه به نیازهای واقعی جامعه و حمایت از هنرمندان و فعالان فرهنگی بر کسی پوشیده نیست.
با مدیریتی کارآمد و آگاه به مسائل فرهنگی، می‌توان امید داشت که اداره ارشاد نهاوند به مرکزی پویا و مؤثر در عرصه فرهنگ و هنر تبدیل شود و به رونق و شکوفایی این حوزه در منطقه کمک کند.
ادامه این روند بهبود مستلزم ایجاد یک برنامه جامع و مدون برای توسعه فرهنگی در نهاوند است.
این برنامه باید شامل چندین محور کلیدی باشد: تحلیل نیازهای فرهنگی جامعه که نخستین گام برای بهبود وضعیت، شناسایی نیازها و خواسته‌های واقعی جامعه هنری و فرهنگی است.
برگزاری جلسات مشاوره با هنرمندان، فعالان فرهنگی و حتی شهروندان می‌تواند به مدیران کمک کند تا درک بهتری از نیازها و انتظارات جامعه داشته باشند.
دوم برنامه‌ریزی و اجرای رویدادهای فرهنگی که برگزاری رویدادهای فرهنگی متنوع مانند نمایشگاه‌های هنری، کنسرت‌ها، جشنواره‌ها و کارگاه‌های آموزشی می‌تواند به ایجاد انگیزه و جذابیت برای مشارکت مردم و هنرمندان کمک کند.
این رویدادها باید به‌صورت منظم و با کیفیت بالا برگزار شوند تا بتوانند توجه جامعه را جلب کنند. سوم، تقویت ارتباطات بین‌نهادی که همکاری با سایر نهادها و سازمان‌های فرهنگی، آموزشی و اجتماعی می‌تواند به افزایش منابع وامکانات در دسترس اداره ارشاد کمک کند.
ایجاد شبکه‌های همکاری و تبادل اطلاعات میان نهادهای مختلف، به تقویت فعالیت‌های فرهنگی و هنری در نهاوند منجر خواهد شد.
چهارم حمایت از هنرمندان محلی که ایجاد برنامه‌های حمایتی برای هنرمندان محلی، از جمله اعطای تسهیلات مالی، تأمین فضاهای مناسب برای تمرین و نمایش آثار و برگزاری مسابقات و جشنواره‌ها می‌تواند به رشد و شکوفایی استعدادهای محلی کمک کند.
پنجم آموزش و توانمندسازی که برگزاری دوره‌های آموزشی برای هنرمندان و فعالان فرهنگی در زمینه‌های مختلف هنری و مدیریتی، می‌تواند به ارتقای سطح کیفی فعالیت‌های فرهنگی کمک کند. این آموزش‌ها باید به‌گونه‌ای طراحی شوند که نیازهای خاص جامعه هنری نهاوند را در نظر بگیرند.
ششم توجه به فرهنگ بومی و محلی که حفظ و ترویج فرهنگ و هنر محلی و بومی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. این می‌تواند شامل برگزاری نمایشگاه‌ها و برنامه‌های فرهنگی مرتبط با تاریخ و فرهنگ محلی باشد که به تقویت هویت فرهنگی جامعه کمک می‌کند.
هفتم فراهم کردن بسترهای دیجیتال که در دنیای مدرن امروز، استفاده از فناوری‌های نوین و بسترهای دیجیتال برای ترویج هنر و فرهنگ بسیار حائز اهمیت است.
ایجاد پلتفرم‌های آنلاین برای نمایش آثار هنری، برگزاری رویدادهای مجازی و استفاده از شبکه‌های اجتماعی می‌تواند به گسترش دسترسی به فعالیت‌های فرهنگی کمک کند.
و در نهایت، بهبود مدیریت و کارآمدی اداره ارشاد نهاوند نیازمند همت و اراده جمعی از سوی مسئولان، هنرمندان و جامعه است، با توجه به ظرفیت‌های موجود در این منطقه و با اتخاذ رویکردهای نوین و جامع، می‌توان به آینده‌ای روشن و پربار برای فرهنگ و هنر نهاوند امیدوار بود.
این امر نه تنها به ارتقای سطح کیفی هنر و فرهنگ در این منطقه کمک می‌کند، بلکه می‌تواند به توسعه اجتماعی و اقتصادی نهاوند نیز منجر شود.
